Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
In urma controalelor desfasurate de ITM in ultima saptamana a lunii ianuarie 2021, au fost identificate o serie de nereguli, cele mai frecvente fiind:
Neconformități frecvente în domeniul RM
- Utilizare munca nedeclarata ( primirea la munca fara incheierea CIM in forma scrisa)
- Nerespectarea prevederilor art. 7, alin. 5 si 6 din HG nr.905/2017 (aceste aliniate prevad ca : (5) La încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, precum și un extras din registru. (6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.)
- Neintocmirea CIM, prestarea muncii in afara timpului de munca prevazut in CIM cu timp partial
- Nu se pastreaza la locul de munca copii CIM si evidenta orelor lucrate
- Nu se acorda spor de repaus saptamanal, spor de noapte, s-a lucrat in zilele de sarbatoare legala fara compensare zile libere sau spor
- Lipsa repartizarii programului de lucru in CIM cu timp partial,lipsa contract colectiv de munca
- Primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin.1 din Legea nr. 53/2003 rep.
- Primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor de muncă cu timp parțial
- Neîndeplinira măsurilor dispuse la termenul stabilit de inspectorii de muncă
Neconformități frecvente în domeniul SSM
- Nu sunt aplicate marcaje de securitate pentru păstrarea distanței între clienți
- Nu se iau măsuri suficiente astfel încât la intrarea în unitate să se asigure triajul epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor pentru clienți
- Nu a fost revizuită evaluarea riscurilor în contextul infectării cu noul coronavirus.
- Neefectuarea triajului epidemiologic; angajatorul nu a desemnat responsabil pentru verificarea temperaturii tuturor persoanelor care intră în unitate și a lucrătorilor.
- Nu au fost afișate la toate locurile de muncă reguli de conduită obligatorie pentru angajați și pentru toate persoanele care intră în spațiul organizat de angajator cu privire la prevenirea îmbolnăvirilor cu SARS-COV-2.
- Nu se utilizau măști de protecție de către toți lucrătorii.
- Nu a fost actualizat Planul de prevenire și protecție urmare reevaluării riscurilor.
- Organizarea necorespunzătoare a locului de muncă.
- Nu au fost refăcute instrucțiunile proprii specifice riscului de contaminare cu SARS-CoV-2.
